Ma rémunération : Tout savoir, tout comprendre

Ma rémunération
Tout savoir, tout comprendre

- Mon traitement de base
- Les montants à payer
- Les montants à déduire
- Comprendre mon bulletin de salaire
- Vous avez un problème avec votre salaire ?

Mon traitement de base

La rémunération de tous les fonctionnaires fonctionne de la même façon. Nous avons un corps (professeur des écoles), un grade (classe normale, hors classe, classe exceptionnelle) et un échelon. En fonction de ces informations nous avons un indice de rémunération.

Cet indice est à multiplier par la valeur du point d'indice.

Depuis le 1er septembre 2024, sa valeur est de 59,0734€ soit 4,9227€/mois (montants bruts).

En multipliant son indice par la valeur du point d'indice, on obtient son traitement brut ; c'est la première ligne du bulletin de salaire.

Si je suis à temps partiel, je calcule au prorata.

Connaitre mon traitement de base en cliquant ici

Les montants à payer

En plus de cette première ligne (traitement brut). Il y a plusieurs indemnités et primes :

• ISAE, indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves

Cette indemnité est donnée à tous les enseignants qui sont face aux élèves. Le montant est de 212,50€ brut (au prorata de son temps de travail face aux élèves. Si on est à 50% on touchera alors 106,25€ brut).

Pour les stagiaires, si vous êtes à 50% en classe, vous percevez 50% de l'ISAE.

• Prime grenelle

Cette indemnité est donnée à tous les enseignants qui sont entre l'échelon 1 et l'échelon 9 de la classe normale. Le montant est à calculer au prorata de la quotité de travail.

• Indemnité compensatrice CSG

• SFT (Supplément Familial de Traitement)

Vous avez un ou plusieurs enfants ? Vous avez droit à au SFT, toutes les infos ici

• Indemnité de résidence

En fonction de votre école de rattachement, vous pouvez être éligible à l'indemnité de résidence (0%, 1% ou 3% du traitement brut).

Toutes les infos ici 

Vous avez entendu parler de l'action du SE-Unsa sur l'indemnité de résidence ?

Nous pensons que l'administration n'applique pas le décret comme il faut... toutes les infos en cliquant ici

• Indemnité Éducation Prioritaire : REP et REP+

Cette indemnité est versée en fonction du service effectif. Elle est donc versée en fonction de la quotité de travail en REP ou REP+.

REP : 144,50 € brut / mois
REP+ : 246,17 € brut / mois

Spécificités

- Si je suis titulaire de secteur, ce n'est pas l'école de rattachement qui est prise en compte pour l'indemnité Éducation Prioritaire mais bien l'école ou les écoles d'exercice effectif. Par exemple, si je suis en REP un jour par semaine, je toucherai alors 25% de la prime REP.

- Si je suis remplaçant·e : deux possibilités : 

- Mon école de rattachement est en REP ou REP+, j'ai la prime REP/REP+ à 100%, moins les jours où je fais des remplacements hors REP/REP+ (calcul par 1/30ème).

- Mon école de rattachement n'est pas en éducation prioritaire, j'aurais la prime versée par 1/30ème en fonction des jours de remplacement.

• ISSR

Pour les remplaçant·es uniquement (les titulaires de secteur n'y ont pas droit, sauf si ils sont affectés sur une fraction de remplaçant). Toutes les infos ici 

Je calcule mes ISSR grâce au SE-Unsa 13 en cliquant ici

Les ISSR et indemnité Education prioritaire sont toujours versées avec 2 mois de décalage pour les remplaçants.

Les montants à déduire

• Retenue PC - Pension Civile

​Le taux de Pension civile (PC) s’applique au traitement brut et à la NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire). Les différentes réformes des retraites ont eu pour effet une augmentation du taux, il est aujourd'hui de 11,10% du traitement brut.

• CSG Déductible et CSG Non Déductible - Contribution Sociale Généralisée

​Prélèvement pour la protection sociale. La CSG est scindée en deux parties, une déductible (des impôts) et l'autre non déductible des impôts (nous sommes donc imposés sur de l'argent que nous ne percevons pas...).

• CRDS - contribution au remboursement de la dette sociale

La CRDS est là pour résorber l'endettement de la Sécurité Sociale (combler le trou de la sécu). 

• RAFP - Retraite Additionnelle de la Fonction Publique

Il s'agit d'une cotisation pour bénéficier d'une retraite additionnelle qui sera versée en complément de la pension normale.

• Transfert prime points

Le transfert prime/points consiste à diminuer le montant des primes versées aux fonctionnaires en contrepartie d'une augmentation de leur traitement de base par le biais d'une revalorisation des grilles indiciaires afin que ce soit pris en compte dans le calcul de la pension retraite.

• MGEN

Si vous êtes à la mutuelle MGEN vous pouvez être "précompté·es" c'est à dire que la mutuelle est directement prélevée sur votre bulletin de salaire.

• Prélèvement à la source

Les impôts sont prélevés directement sur votre salaire. Votre gestionnaire n'a pas la main sur ce taux. Ce sont bien les impôts qui envoient le taux. Vous souhaitez le modifier ? RDV sur votre espace particulier impots.gouv.fr

Pour les stagiaires : les premiers mois vous aurez sûrement un "taux non personnalisé" le temps que les impôts envoient votre taux à l'administration. C'est normal, les impôts régulariseront les montants par la suite.

Comprendre mon bulletin de salaire

Le SE-Unsa a créé un mémo pour comprendre son bulletin de salaire, vous pouvez le consulter en cliquant ici

Vous avez un problème avec votre salaire ?

Vous prenez un nouveau poste ?

Il est important d'envoyer le plus tôt possible le certificat d'installation à votre gestionnaire. Les indemnités et primes liées à votre nouveau poste ne seront fort probablement pas versées en septembre, il faut le temps que votre gestionnaire les mette en paiement. Si vous n'avez toujours pas les primes et indemntiés sur votre salaire d'octobre, il faudra contacter votre gestionnaire. Coordonnées des gestionnaires ici

Il vous manque des indemnités ou primes ? 

Dans un premier temps nous vous invitons à contacter votre gestionnaire pour lui demander la régularisation de votre salaire. Si vous n'obtenez pas de réponse de sa part, il peut être intéressant de mettre en copie la chef des gestionnaires Mme Galletta à ce.dpe13-chef1@ac-aix-marseille.fr .

Si vous n'avez toujours pas de retour, dans ce cas, contactez nous et nous pourrons intervenir auprès de la DSDEN.