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L'actualité du SE-Unsa 13

Gestion du remplacements et ISSR : ce qu’il faut retenir pour le moment

Lors du Comité Social d’Administration Départemental (CSA-D) du 10 septembre, l’intersyndicale (UNSA Éducation, SNUipp, Snudi-FO et CGT) a interpellé le Directeur académique sur la gestion des remplaçants et le versement des ISSR (Indemnités de Sujétions Spéciales de Remplacement). Voici les quatre points essentiels à retenir.

Résultats PISA 2025 : chercher des coupables ou construire des solutions ?

À chaque publication des résultats PISA, le même rituel recommence… Commentaires alarmistes, comparaison des classements et recherche de responsables. Pour le SE-Unsa, attendre chaque nouvelle enquête pour découvrir les difficultés de l’École française, c’est chercher des coupables plutôt que des solutions.

ISSR des remplaçants : non, elles ne disparaissent pas !

Depuis quelques jours, une rumeur circule affirmant que l’Indemnité de Sujétion Spéciale de Remplacement (ISSR) ne serait plus versée aux enseignants remplaçants. Le SE-Unsa tient à le dire clairement : cette information est fausse.

Directions restées vacantes : le SE-Unsa 13 agit, le Dasen répond

À l’issue du mouvement départemental, plusieurs écoles des Bouches-du-Rhône se retrouvent chaque année sans direction nommée. Une situation qui place les équipes dans l’incertitude, complique la préparation de la rentrée et conduit parfois les IEN à désigner un collègue pour assurer l’intérim, faute de volontaire.

LSU : quand les bugs s’ajoutent à la surcharge de travail

Une fois de plus, la campagne de saisie des Livrets Scolaires Uniques (LSU) a été perturbée par de nombreux dysfonctionnements. Pour les enseignantes et enseignants des Bouches-du-Rhône, ces bugs se sont ajoutés à une charge de travail déjà conséquente, obligeant nombre d’entre eux à consacrer leurs soirées ou leur week-end à tenter de finaliser leurs livrets. Alerté par plusieurs collègues, le SE-Unsa est intervenu auprès de la DSDEN et du ministère. Il a également adressé un courrier au Directeur académique pour demander que toutes les mesures soient prises afin que cette situation ne se reproduise plus.

Le congé supplémentaire de naissance

À partir du 1er juillet 2026, un congé supplémentaire de naissance pourra être accordé. Ce congé s’ajoute aux congés existants (congé de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou congé d’adoption) et ne les remplace pas.

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