La Commission Administrative Paritaire Départementale (CAPD) du mardi 19 mai 2026 s’est réunie afin d’examiner, entre autres, les recours portant sur les avis finaux attribués dans le cadre des RDV Carrière 2024/2025.
Les recours et saisines CAPD RDV Carrière
Cette CAPD faisait suite à une première phase de travail menée lors d’une réunion préparatoire le 8 avril dernier.
Au total, 17 collègues avaient engagé un recours suite à leur rendez-vous de carrière. Parmi eux, 9 agents ont vu leur situation étudiée en CAPD, après avoir effectué une saisine officielle de la commission.
L’avis du SE-Unsa
Il faut souligner des évolutions positives :
- les avis formulés ne réponde plus à une logique de contingent et les parcours professionnels paraissent évalués de manière plus individualisée.
- Les personnels sont évalués à une valeur plus juste, plus en adéquation avec leur perception de leur valeur professionnelle.
Une conséquence directe de ces évolutions est la diminution du nombre de recours. C’est un indicateur encourageant.
Toutefois, le SE-Unsa appelle à la prudence dans l’analyse.
Cette baisse ne saurait être interprétée comme le signe que la profession va bien dans son ensemble. En effet, certains agents renoncent encore à formuler des recours, non pas parce qu’ils sont satisfaits, mais par lassitude, par sentiment de perte de temps, ou encore par manque de considération quant à l’issue de leurs démarches.
Si vous pensez que l’avis final de votre RDV carrière ne reflète pas votre travail, il est important de faire un recours. C’est un droit et il faut l’utiliser.
Les avancements accélérés
À l’issue de l’étude de ces recours, l’administration a arrêté la liste des personnels éligibles à un avancement accéléré d’échelon. Ce sont 30% des agents des échelons 6 et 8 qui peuvent bénéficier de cette accélération d’un an pour accéder à l’échelon suivant. Cette liste a fait l’objet d’une publication au Bulletin Départemental 352 du 11 mai 2026 :
Consulter la publication officielle du Bulletin Départemental
Les agents qui ne sont pas dans cette liste avanceront au rythme classique et devraient figurer au Bulletin Départemental des avancements classiques prévu à l’automne 2026.
Pour toute question concernant votre rendez-vous de carrière, votre avis final ou votre avancement, contactez Roxane par mail : 13@se-unsa.org.